一个企业的成长过程就是一个企业管理的过程。大家知道，传统的管理理论认为管理就是通过计划、组织、人事、指挥、控制等手段来保证企业按预定方向运行。
但是在市场竞争日趋激烈的今天，企业管理的真正本质在于不断追求创新。所谓管理创新，我认为就是在企业管理过程中，不断追求新发现、探索新规律、创造新方法、积累新知识。
管理创新的内涵很多。
如“思路创新”，过去企业与企业之间的竞争是“红海战略”，以追求利润为唯一目标，拼得头破血流。而现在更多提倡的是“蓝海战略”，企业与企业之间是协同竞争，是 “共生”，是“双赢”。这就是管理思路的创新。
又如“组织创新”，对于每个企业的组织管理模式都是因地制宜的，不管是扁平式的管理模式，还是矩阵式的管理模式，都是根据企业实际的管理需求来决定的。比如，我们企业可能以扁平化的组织管理模式更为有效些。但不管如何，组织创新实际是要求我们建立起学习型的组织。
再如“技术创新”，科技是第一生产力，技术创新对于每个企业来说更为重要。我们是知识密集型企业，技术是我们的核心竞争力。
除此之外，管理创新还包括制度创新、企业文化创新、环境创新、目标创新等等。
总之，企业管理的本质在于不断追求创新。只有在管理上不断进行创新，才能使企业不断适应日趋变化的内部环境和外部环境，才能使企业真正走上可持续发展的良性轨道。
来源：中国建筑与室内设计师网